员工跳槽的注意事项有哪些

发布于:2021-06-14 19:55:12

  跳槽要分析利弊,要先评断一下自己的工作能力再合理跳槽,跳槽有哪些注意的事项呢?下面是小编为你精心推荐的员工跳槽注意事项,希望对您有所帮助。

  员工跳槽的注意事项

  做足功课再跳槽

  尽管一年365天每天都有跳槽的机会,不过约定俗成般的,大多数人都会选择春节后跳槽,一来拿了奖金,不枉自己一年辛苦付出;二来公司人事调整,自己不得不走。跳槽的原因不同,时间点却相似。因此,好的职位也如后春笋般出现在这个时候。你选择了这个,必然会丢掉另一个。

  所以在跳槽前你需要做足功课,对自己想要跳槽的公司进行深入调查,最好能够打入对方内部去探听虚实,所谓知己知彼百战不殆。然后,你要认真考虑清楚,前面的这些机会哪一个更适合自己,哪一个是目前自己最需要的,只有这样才能牢牢抓住最好的机会,而不会因为心急乱投医,选择了陷阱跳下去。

  练成高手再跳槽

  其实,在职场江湖,成功的跳槽绝不仅仅是工资、职位的升级,而是能力的升级。姑且不论这是否是看脸的时代,至少在职场上一定是个看能力的时代。尤其是在许多行业纷纷转型的今天,怀揣一本独一无二的武林秘籍,才能在江湖上叱咤风云。因此,在你还没有练就一身好武艺之前,选择一个名门正派学艺未尝不是最好的选择,而等你能在高手如云的职场江湖上显山露水之时,还愁没有大咖注意到你?到那时候,自立门派也不是不可。切记,千万不要被那些小恩小惠一时迷了心窍,眼光长远才是最重要的。

  不做职场无头苍蝇

  有些“职场蚂蚱”,工作几年后成了“职场万金油”,他们的简历让人眼花缭乱,也让人莫名其妙:今年在做销售,明年却成了理财规划,而后年则做起了人力资源。当然这是有些夸张的说法,可的确有些人一直都找不准定位,在各种职位间跳来跳去,非但没有积累让自己升值的工作经验,反而让自己的职业道路越来越窄,等到了而立之年,才发现自己依然一事无成。

  当然,如果两份职位之间有着内在的关联性,比如编辑和记者、市场和策划、财务和理财……而你恰恰发现另一份相似的职位更能发挥自己的才能,提升自己的价值,那你完全可以果断地跳槽。

  跳槽之后,重新做人

  不管你在之前的工作中有多大的成就,受到多少认可,记住一旦跳槽你就是新人。在新的环境中,你不需要夹着尾巴做人,但至少要放低姿态,尽快融入新的集体中。

  许多人发现,越往高处走就越不容易跳槽,一方面是因为高级职位相对初级职位数量较少,更重要的是当你在管理者的位置待了很长时间后,就不那么容易妥协。在经营许久的公司里,你的小性格也许会被包容;可新*逍峦虏⒉涣私饽悖匀灰匦伦鋈肆恕

  员工跳槽的时机

  1.忙到没时间好好生活

  回顾一下你最*的生活,是否已全部被你的工作占据?当在很长一段时间内,工作占据了你除睡眠外之八十的时间,你就需要提高效率、减少工作量,或者直接换份新工作了。

  毕竟,工作的目的还是为了好好生活。

  2.付出与回报相差太大

  通常一个人薪水和付出的劳动时间比起来实在少得可怜的时候,就很难心安理得地好好干活。如果在屡次申请加薪之后还无法获得期望的回报时,那就考虑换一份新的工作吧。

  3.工作让你的思维越来越僵化

  如果这些你已经烂熟于胸的.工作流程只能带给你乏味、空虚的感觉,且毫无成就感,你就可以考虑换一份新的工作了。毕竟,只有你越来越强大才能够在职场上利于不败之地。而跳槽也是可以让你不断升级的砝码。

  员工跳槽的原因

  1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈,了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标,为自己创业打基。

  2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致,或个人的发展空间受到影响,为个人的发展前程而跳槽。

  3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺,永不服输式的主动跳槽。

  4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业,企业中如国企、外企、民企还是合资企业,故而频频跳槽。

  5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标,追着高工资走,谁钱给得多,上谁那去。

  6、感觉式跳槽。跟着感觉走,感觉好就干,感觉不好就走,美其名曰“顺其自然”。

  7、*惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了,人熟了,环境熟了,没有新鲜感,烦而无味,就想换个工作。

  8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了,或出了差错,自认为混不下去了,所以换了工作。总之,了解员工“跳槽”的原因和想法,为公司制定对策,今后考查选用人才打下基础。

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